1.計画期間

令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間

2.内容

目標 1

育児休業後における原職又は原職相当職への復帰に取り組み、育児に起因する本意でない退職を０とする。

対策

令和2年4月～
各セグメントにおいて、女性が活躍できる業務を洗い出し、育児休業後に復職する社員が発生した場合は、所属を横断して受け入れを行う。

目標 2

子ども・子育てに関する地域貢献活動の一環として、ALSOKあんしん教室を積極的に実施する。

対策

令和2年4月～
過去５年間のあんしん教室の実施実績の年間平均である5.2校、13.2回を上回る年間６校、14回以上の実施を目指す。